Éthique
Le respect de l’éthique et l’exemplarité dans la conduite des affaires constituent des principes d’action de Bouygues Immobilier, qui souhaite maintenir la confiance que nous inspirons dans nos relations avec l’ensemble de nos parties prenantes, qu’il s’agisse de nos clients, investisseurs, actionnaires, de nos partenaires et de nos collaborateurs.
L’Ethique : une valeur fondamentale pour notre Groupe, portée par l’instance dirigeante
Cette confiance passe par l’adoption de règles de conduite regroupées dans notre code d'éthique, notre code de conduite anti-corruption et nos programmes de conformité applicables dans l’ensemble des projets que nous développons.
Le respect des règles d’éthique est porté au plus haut niveau de l’entreprise, et chacun de nos managers s’engage personnellement à s’y conformer et à veiller à leur bonne prise en compte dans le déroulement des projets suivis par ses équipes. A son arrivée, chaque nouveau collaborateur est sensibilisé et formé à ces questions.
L’éthique doit guider nos actes au quotidien et repose sur la responsabilité individuelle et collective.
Bouygues immobilier a donc mis en place un dispositif de lutte contre la corruption, qui passe par la formation de nos collaborateurs à l’identification et à la maîtrise de ces risques corruptifs, ainsi que par l’application d’une série de mesures et d’outils de prévention et de contrôle.
Les règles d’éthique concourent à notre attractivité et à la confiance de nos clients, nos partenaires et de nos collaborateurs; nous nous attachons donc à former et guider nos équipes, à rendre la conformité accessible et compréhensible pour accroitre la fierté de nos collaborateurs, notre efficacité et compétitivité !
Un ensemble de règles, d’outils et de procédures pour guider nos collaborateurs
Nous mettons à la disposition de nos équipes un ensemble complet d’outils pour accompagner, former et guider les collaborateurs dans leur quotidien : code d’Éthique, code de conduite anti-corruption, cartographie des risques, e-learning obligatoires, formations, gestion des tiers, programmes de conformité (anti-corruption, concurrence, conflit d’intérêts, informations boursières, embargos), procédure mécénat & sponsoring, politique cadeaux et invitations, signalement et traitement des alertes…
Un dispositif d’alerte a été mis en place pour permettre aux collaborateurs (mêmes extérieurs ou occasionnels) d’effectuer un signalement de manière confidentielle et sécurisée, accessible à l’adresse suivante : https://alertegroupe.bouygues.com.
